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Recrutement d’un.e chargé.e de formation, siège de Grenoble

Recrutement d’un.e chargé.e de formation, siège de Grenoble

ENTREPRISE

Cabestan est une coopérative de plus de 260 entrepreneurs qui mutualisent des moyens administratifs et d’accompagnement pour créer et développer leur activité économique individuelle dans les métiers du bâtiment, au sein d’un collectif qui partage des valeurs fortes et incarnées de coopération, collectif, autogestion.
L’accompagnement des entrepreneurs est organisé par territoire : comptabilité, accompagnement de l’activité, social, santé et paie, administratif, prévention. Pour répondre au besoin croissant des entrepreneur.e.s, la création de l’organisme de formation Cabestan est décidée. Un poste de chargé.e de formation est créé afin de répondre à cette ambition et d’internaliser cette activité.
Le.a chargé.e de formation travaillera en lien étroit avec les Délégués Territoriaux, le chargé de prévention ainsi qu’avec la personne chargée de l’administration de la formation.

Cabestan recrute un.e chargé.e de formation

MISSIONS

• Déclaration de Cabestan en tant qu’Organisme de Formation et suivi du dossier
• Recueil, analyse et évaluation des besoins en formation
• Élaboration plan et catalogue de formation
• Suivi des formations et qualifications
• Conception des formations (obligatoires et non obligatoires) et des supports de formation
• Animation des formations et/ou coordination des différents formateurs (ES ou externes)
• Relais des formations organisées par les partenaires
• Certifications (Qualiopi…)
• Veille réglementaire
• Relation avec les instances de la formation (OPCO, Constructys, moncompteformation.gouv.fr etc.)
• Gestion du budget de formation

Participation à des projets transverses au sein de la coopérative

PROFIL REQUIS


Compétences professionnelles

• Connaissance des métiers du BTP, idéalement expérience d’artisan
• Capacités d’animation et de pédagogie
• Bonne maîtrise d’Excel et des logiciels bureautiques

Formations et expériences
• Bac+3 en Administration générale ou en gestion ou expériences équivalente
• Expérience de formation dans le bâtiment

Capacités personnelles
• Avoir des qualités relationnelles
• Être rigoureux(se), organisé(e) et autonome
• Être pro-actif.ve
• Savoir optimiser son temps selon l’activité
• Savoir travailler en équipe et avoir le sens du collectif
• Aimer l’innovation et le changement
• Connaître et partager les valeurs coopératives
• Adhérer à un cadre de travail collaboratif et horizontal, avec une implication dans les prises de décisions.

Conditions
• Création de poste en Contrat à Durée Indéterminée à mi-temps (50%) – statut Cadre
• Base salaire mensuel : 2275 € brut (pour 35 heures hebdomadaires) + chèques déjeuner + union sociale (CE) +
mutuelle + intéressement + participation
• Lieu de travail : Grenoble – déplacements à prévoir sur la région AURA
• Poste à pourvoir le 15 avril 2021 (possibilité plus tôt)
• Cabestan étant une coopérative, tout.e salarié.e a vocation à devenir associé.e

Candidature
• Par mail : recrutement@cabestan.fr jusqu’au 31/01/2021 inclus, Lettre motivation, CV
• Pré sélection et convocation aux entretiens des candidat.e.s début février
• Entretiens d’embauche prévus avec test entre le 8 et le 12 février 2021

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