Recrutement d’un.e Chargé.e d’Accompagnement...

ENTREPRISE

Vous souhaitez rejoindre un projet engagé au sein d’une équipe dynamique ?

Cabestan est une coopérative d’activité et d’emploi de plus de 300 entrepreneur.e.s en Auvergne-Rhône-Alpes, qui mutualisent des moyens et des services pour créer et développer leurs activités économiques dans les métiers du bâtiment, au sein d’un collectif qui partage des valeurs fortes et incarnées de coopération, de collectif et d’autogestion. Pour en savoir plus : www.cabestan.fr

L’accompagnement des entrepreneur.e.s est organisé par territoires et est assuré par une équipe support de 32 personnes : comptabilité, accompagnement de l’activité, social, santé et paie, administratif, formation et prévention. L’accompagnement se fait en lien étroit avec la comptabilité et les autres membres de l’équipe.

Dans le cadre du remplacement d’un salarié en arrêt, Cabestan recrute sur le territoire Rhône Pluriel un.e chargée d’accompagnement et référent.e technique bâtiment, au sein d’un pôle composé de sept personnes.

MISSIONS

1. Accompagnement création et développement d’activités d’entrepreneur.e.s - sur le territoire Rhône Pluriel
Accueil et suivi des entrepreneur.e.s :
Accueillir les nouveaux.elles entrepreneur.e.s : réunions d’information, entretiens individuels pour présenter la coopérative
Analyser avec les porteur.ses de projet la faisabilité de leur activité
Suivre individuellement l’évolution des activités des entrepreneur.e.s de l’antenne aux niveaux économique, commercial, technique etc.
Animer un collectif (réunions mensuelles avec les entrepreneur.e.s du territoire, favoriser les collaborations, proposer des formations et projets spécifiques etc.)
Développement de l’antenne :
Établir et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et financiers des territoires en vue de faire connaître Cabestan, informer les prescripteurs
Établir et entretenir les relations avec les réseaux d’accompagnement à la création d’activité du territoire et participer aux réunions et travaux de ces réseaux
Vie d’équipe et coopérative :
Participer aux réunions d’équipe (fréquence mensuelle, Grenoble)
Participer aux formations proposées
Assurer d’autres missions transversales au sein du pôle accompagnement et de la coopérative

2. Référent technique - appui conseil technique sur les activités – auprès de l’ensemble de la coopérative
Assurer la validation technique et financière de devis pour des chantiers spécifiques
Assurer l’appui des autres Chargé.e.s d’Accompagnement sur les aspects techniques
Suivre la réglementation et les différents acteurs de la profession (veille)
Suivre et apporter du conseil sur les dossiers de sinistre et litige : suivi des procédures
Assurer les visites techniques sur chantier pour les litiges en cours et rédiger des rapports circonstanciés
Gérer les dossiers de sinistres et litiges complexes de l’ensemble de la coopérative

PROFIL REQUIS

Compétences professionnelles
• Connaissance des normes de la construction
• Savoir appréhender des projets de rénovation globale et réhabilitation TCE
• Notions juridiques pour l’appui conseil sur les dossiers de litige
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques
• Capacités rédactionnelles et aptitude à la synthèse

Formations et expériences
• Formation dans le bâtiment (technicien.ne minimum, ingénieur.e ou architecte) ou expérience significative de 5 ans (bâtiment, création d’entreprise, accompagnement à la création d’entreprise…)
• Connaissance du secteur du bâtiment indispensable

Capacités personnelles
• Avoir des qualités relationnelles
• Être rigoureux(se), organisé(e), autonome et pro-actif.ve
• Savoir optimiser son temps selon l’activité
• Savoir travailler en équipe et avoir le sens du collectif
• Aimer l’innovation et le changement
• Connaître et partager les valeurs coopératives
• Qualité et sensibilité à la médiation
• Adhérer à un cadre de travail collaboratif et horizontal, avec une implication dans les prises de décisions
• Intérêt pour l’éco-construction – une expérience dans ce domaine serait un plus

Conditions
Lieu de travail : Grenoble.
Contrat de travail : Contrat à Durée Déterminée jusqu’au 30/05/2024, statut cadre
Temps de travail : 80 %
Salaire : rémunération de 2510,64 € bruts pour 80 % (base 3138,30 € brut pour un temps plein)
Avantages : chèques déjeuner + union sociale (CE) + mutuelle 100% patronale
Autres : Frais déplacements, téléphone et ordinateur
Cabestan étant une coopérative, tout.e salarié.e a vocation à devenir associé.e

Poste à pourvoir au plus tôt
Candidature par mail à recrutement@cabestan.fr jusqu’au 22 février 2024 inclus
CV et lettre de motivation obligatoires
Entretiens d’embauche (avec test préalable) prévus lundi 26 février à Grenoble.

Téléchargez cette annonce au format pdf : Chargé.e d'accompagnement technique bâtiment CDD 2024

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