Les avantages à rejoindre une CAE

En tant que professionnel·e du bâtiment, vous souhaitez être autonome et vivre de votre métier de façon durable. Vous envisagez cette démarche au sein d’un collectif pour favoriser les rencontres et les échanges. Votre projet peut se concrétiser au sein de Cabestan.

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Cabestan

Pourquoi voudriez-vous vous aussi nous rejoindre ?

Le statut d’entrepreneur·e salarié·e vous permet de :

  • vous mettre « à votre compte » sans créer d’entreprise,
  • être autonome sans être indépendant,
  • de choisir un statut différent pour mieux vous épanouir,
  • développer durablement votre activité,
  • participer à une aventure collective et démocratique.

Au sein de Cabestan vous :

  • vous consacrez exclusivement à votre métier.
    L’administratif n’est plus une contrainte.
  • échappez à la solitude de l’artisan.
    Vous accédez à un lieu d’échange entre les entrepreneur·es : expériences, résolution de problèmes (techniques, relationnels, matériels…), mutualisation des chantiers, réponses à des appels d’offres,…
  • mutualisez des moyens au sein d’un collectif de professionnels.
    La prime d’assurance décennale pour votre activité est calculée en pourcentage du CA (et non au forfait).
  • êtes accompagné·e de manière personnalisée pour augmenter vos chances de réussite.
    Vous rencontrez votre référent·e pour les questions quotidiennes et pour aborder les projets d’investissements et de développement de votre activité.
  • suivez des formations internes.
    Lecture des outils comptables, commercial, sécurité au travail, réalisation de devis, étude de rentabilité, création d’outils de communication (pages web, carte de visite, flyers,…), gestion des litiges,...
    L’objectif : développez vos compétences d’entrepreneur·e.
  • exercez sous le statut social de salarié.
    Vous êtes rattaché·e à la Sécurité Sociale et cotisez comme un·e salarié·e ce qui vous confère donc les mêmes droits (maladie, chômage, mutuelle de groupe obligatoire, congés payés, congés de maladie, fonds de formations des salarié·es, accès au 1% logement, avantages CE,…).