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Quelles sont les particularités du contrat CAPE ?

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Puis-je continuer à percevoir mes allocations chômage pendant le CAPE ?

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Est-ce que le contrat CAPE a une période d’essai ?

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Est-ce qu’il y a une période d’essai prévue dans le CESA ?

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Quand le CAPE se termine-t-il ?

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Est-ce que je peux embaucher une personne pour travailler avec moi ?

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Est-ce qu’il y a une clause de non concurrence dans votre contrat de travail ?

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Combien me coûtera la prestation de Cabestan ?

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Ai-je droit à la Sécurité sociale ?

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Suis-je soumis à des règles de sécurité ?

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Ai-je droit au programme Action Logement (ex 1% logement) ?

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Est-ce que Cabestan a un Comité d’Entreprise ?

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Quels sont les avantages du statut salarié·e ?

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Quelles garanties ai-je lorsque je vous envoie les chèques de mes client·es ?

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Que faire si un·e client·e souhaite que son chèque soit encaissé avec un certain délai ?

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Puis-je travailler pour une entreprise en sous-traitance ?

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Pouvez-vous me trouver des chantiers ?

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Dois-je communiquer avec le nom de Cabestan ?

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En cas de litige, qui est responsable ?

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Suis-je couvert en Responsabilité Civile ?

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En cas d’impayé, que se passe-t-il ?

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A partir de quel montant les devis sont-ils obligatoires dans le bâtiment ?

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Que se passe-t-il si je ne fais pas signer de PV de fin de chantier à mon/ma client·e ?

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Suis-je couvert en assurance décennale ?

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Comment marche l’assurance décennale ?

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Le CAPE est-il cumulable avec un autre emploi ?

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Quelle est la rémunération pendant le CAPE ?

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Comment sont pris en compte mes frais professionnels ?

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Comment suis-je remboursé·e de mes achats ?

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Est-ce que je peux ouvrir un compte chez un fournisseur ?

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Pourquoi vous renvoyer les documents tous les mois ?

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